 |
FRANQUICIA PONTONET EXPRESS MÓDULO FLEX
| Valor de la Franquicia:
|
 |
R$ 8.800,00
(ocho mil ochocientos reais) |
| |
| Condiciones de Pago: |
|
R$ 2.200,00
(dos mil doscientos reais) a la firma del contrato; |
|
+ 4
cuotas mensuales de R$ 1.650,00 (mil seiscientos cincuenta reais), la primera con vencimiento 30 días después de la firma del contrato, y las siguientes a cada 30 días. |
| |
|
| El valor de la Franquicia incluye:
|
|
Entrenamiento Técnico para 1 persona, con duración de 10 días, incluyendo visitas al Laboratorio Central y Certificado de Conclusión. |
|
Presentación de los procedimientos administrativos, con duración de 1 día; |
|
Manual Técnico, Operacional e de Implantación de la unidad. |
|
Soporte Técnico. |
|
Cursos de reciclaje. |
|
Descuento de 50% por participación en nuevos entrenamientos. |
| |
|
| ROYALTIES |
|
Variables entre R$ 200,00 a R$ 400,00, de acuerdo con el potencial económico de la región de instalación de la franquicia. |
| |
Voltar ao topo. |
FRANQUICIA PONTONET EXPRESS MÓDULO SUPER
| Valor de la Franquicia:
|
|
R$ 16.500,00
(dieciséis mil quinientos reais) |
| |
| Condiciones de Pago:
: |
|
R$ 4.500,00
(cuatro mil quinientos reais) a la firma del contrato; |
|
+ 5
cuotas mensuales de R$ 2.400,00 (dos mil cuatrocientos reais) la primera con vencimiento 30 días después de la firma del contrato, y las siguientes a cada 30 días. |
| |
|
| El valor de la Franquicia incluye:
|
|
Entrenamiento Técnico para 2 personas, además del propietario, con una duración de 10 días, incluyendo visitas al Laboratorio Central y Certificado de Conclusión. |
|
Presentación de los procedimientos Administrativos, con duración de 1 día; |
|
Banco de trabajo y Equipamientos, conforme descritos en el Anexo I; |
|
Manual Técnico, Operacional y de Implantación de la Unidad; |
|
Soporte Técnico; |
|
Cursos de reciclaje; |
|
Participación en nuevos entrenamientos. |
| |
|
| ROYALTIES |
|
Variables: entre R$ 200,00 a R$ 400,00, de acuerdo con el potencial económico de la región de instalación de la franquicia. |
| |
Voltar ao topo. |
|
| |
|
|
